ReadyPlanet.com


อีกด้านหนึ่งของการเลือกปฏิบัติคือสิทธิพิเศษ


 อีกด้านหนึ่งของการเลือกปฏิบัติคือสิทธิพิเศษ

หลายประเด็นข้างต้นได้รับการซักซ้อมอย่างดีและไม่เป็นหัวใจของปัญหา เรามักลืมไปว่าการเหยียดสีผิวเป็นเหรียญสองหัว
สนับสนุนโดย บุหรี่ไฟฟ้า KS
เมื่อพิจารณาถึงผลกระทบของการเหยียดสีผิวเชิงโครงสร้างเราแทบไม่ได้ส่องแสงไปที่ผู้ที่ได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้
 
จากมหาวิทยาลัยไปสู่ที่ทำงานด้านที่ตรงกันข้ามของการเลือกปฏิบัติคือสิทธิพิเศษ - แต่ผู้ที่ได้รับประโยชน์ไม่จำเป็นต้องพิจารณาหรืออธิบายว่าเหตุใดพวกเขาจึงมักจะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมได้รับการให้คำปรึกษาและการสนับสนุนและได้รับการปฏิบัติที่ดีตลอดไปจนถึงจุดสูงสุด
 
แต่เมื่อใดก็ตามที่มีการพูดคุยถึงผลกระทบของการเหยียดสีผิวเชิงโครงสร้างโฟกัสจะอยู่ที่เหยื่อเสมอโดยมีความรับผิดชอบในการอธิบายผลกระทบของการเลือกปฏิบัติและจากนั้นเพื่อหาแนวทางแก้ไข
 
การเอาชนะผลที่ตามมาของการเหยียดสีผิวเชิงโครงสร้างควรเป็นประโยชน์ต่อสังคมทั้งหมดทำให้เกิดการชนะ แต่ในโลกแห่งความเป็นจริงมันดำเนินการแบบเกมที่ไม่มีผลรวมดังนั้นความคืบหน้าจึงมี จำกัด หรือไม่มีเลย
 
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจำเป็นต้องมีการถ่ายโอนสิทธิพิเศษจากผู้ที่ได้รับประโยชน์จากมันไปยังผู้ที่ไม่เคยมีสิทธิพิเศษซึ่งเป็นขั้นตอนที่หลายคนแม้แต่ผู้ที่สนับสนุนความเท่าเทียมกันก็ลังเลที่จะทำเมื่อต้องเผชิญกับทางเลือกที่แท้จริง
 
ความจริงก็คือความไม่เท่าเทียมกันที่เกิดจากนโยบายหลายร้อยปีเช่นการปรับสีใหม่ในที่อยู่อาศัยในสหรัฐอเมริกาไม่สามารถย้อนกลับได้ด้วยความรู้สึกเพียงอย่างเดียว
 
นโยบายที่ออกแบบมาเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงทางสังคมครั้งใหญ่ที่จำเป็นในการย้อนกลับการเหยียดผิวในเชิงโครงสร้างซึ่งเราทุกคนลงทุนอย่างมากจะมีแรงฉุดก็ต่อเมื่อได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลทางการเงินจำนวนมากจากรัฐบาล
 
ตัวอย่างเช่นในสหราชอาณาจักรวิธีหนึ่งในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนอาจารย์ชาวผิวดำกว่า 300 คนจะเป็นเพียงส่วนน้อยกว่า 2% ของศาสตราจารย์ผิวขาวเกือบ 14,000 คนที่จะเลิกโพสต์ ไม่น่าแปลกใจที่ไม่มีอาสาสมัคร
 
สิ่งที่ต้องการคือแนวทางที่สำคัญกว่าในรูปแบบของแผนการจอมพลโดยเฉพาะมุ่งเป้าไปที่การเอาชนะผลกระทบของการเหยียดเชื้อชาติเชิงโครงสร้าง
 


ผู้ตั้งกระทู้ Luna :: วันที่ลงประกาศ 2020-08-27 20:49:36


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2013 All Rights Reserved.